همه چیز درباره جاب آفر انگلیس

اگر قصد دارید برای کار به انگلیس مهاجرت کنید، پیدا کردن آگهی‌های شغلی مناسب فقط قدم اول است. برای اینکه این فرصت واقعاً به مسیری برای مهاجرت کاری تبدیل شود، باید از کارفرمایی واجد شرایط جاب آفر )پیشنهاد شغلی) دریافت کنید.

جاب آفر انگلیس یعنی کارفرمایی از انگلستان برای موقعیت شغلی مشخصی، با حقوق و شرایط کاری معین، به شما پیشنهاد همکاری می‌دهد. البته داشتن جاب آفر به‌تنهایی برای گرفتن ویزای کاری کافی نیست. شغل موردنظر، شرایط کارفرما و شرایط خود متقاضی هم باید با قوانین ویزای کاری انگلیس مطابقت داشته باشد.

بنابراین قبل از اینکه برای ده‌ها موقعیت شغلی رزومه بفرستید، بهتر است بدانید جاب آفر معتبر چه ویژگی‌هایی دارد و باید دنبال چه کارفرمایی باشید. سوالاتی که پاسخ آنها را در ادامه این مطلب پیدا خواهید کرد.

شاید نمی‌دانید با توجه به تخصص و سابقه کاری‌تان کدام روش مهاجرتی برای شما مناسب‌تر است یا چطور باید برای پیدا کردن جاب آفر معتبر اقدام کنید. در این صورت پیشنهاد می‌کنیم برای بررسی شرایط و دریافت مشاوره مهاجرت کاری به انگلیس، از طریق واتساپ یا تلگرام با کارشناسان موسسه مهاجرتی اروپا؛ مانیلکس در ارتباط باشید.

جاب آفر انگلیس چیست و چه تفاوتی با ویزای کاری دارد؟

جاب آفر انگلیس یعنی کارفرمایی انگلیسی، بعد از بررسی مهارت‌ها و سابقه کاری‌تان، برای موقعیت شغلی مشخصی به شما پیشنهاد استخدام بدهد.

اما دریافت جاب آفر از شرکتی انگلیسی، لزوماً به معنی امکان مهاجرت کاری نیست. برای اینکه بتوانید از پیشنهاد شغلی برای دریافت ویزای کاری استفاده کنید، کارفرما باید شرایط لازم برای استخدام نیروی خارجی را احراز کند، شغل موردنظر با قوانین مهاجرتی انگلیس مطابقت داشته باشد و شما هم شرایط لازم برای دریافت ویزا را داشته باشید.

به همین دلیل، جاب آفر و ویزای کاری دو چیز متفاوت هستند. جاب آفر شروع مسیر است، نه خود ویزا. ابتدا باید از کارفرمایی واجد شرایط پیشنهاد شغلی بگیرید و بعد، در صورت داشتن سایر شرایط، برای اخذ ویزای کاری و مهاجرت به انگلیس اقدام کنید.

بیشتر بخوانید: مهاجرت کاری به دانمارک به روش جاب آفر

چه مشاغلی در انگلیس بیشتر امکان دریافت جاب آفر دارند؟

در انگلستان، برخی حوزه‌ها معمولاً فرصت‌های بیشتری برای جذب نیروی متخصص دارند. البته این فهرست ثابت نیست و ممکن است با تغییر نیاز بازار کار، مشاغل دیگری نیز با تقاضای بیشتری در این کشور مواجه شوند.

انواع ویزای کاری انگلیس با جاب آفر

دریافت جاب آفر انگلیس به‌تنهایی به معنی دریافت ویزا نیست. جاب آفر در واقع می‌تواند شما را وارد یکی از مسیرهای مهاجرت کاری به انگلیس کند؛ اما اینکه کدام ویزا برای شما مناسب است، به شرایط شغل، کارفرما و خود متقاضی بستگی دارد.

یکی از رایج‌ترین گزینه‌ها برای افرادی که از کارفرمای انگلیسی پیشنهاد شغلی دریافت می‌کنند، ویزای Skilled Worker است. برای دریافت این ویزا، باید از کارفرمای دارای مجوز استخدام نیروی خارجی، پیشنهاد شغلی داشته باشید، شغل شما در فهرست مشاغل واجد شرایط باشد و حقوق پیشنهادی نیز شرایط تعیین‌شده برای ویزا را داشته باشد.

ویزای  Health and Care Worker نیز برای برخی مشاغل حوزه سلامت و مراقبت در نظر گرفته شده و در چارچوب Skilled Worker قرار می‌گیرد. این مسیر نیز شرایط مشخصی برای شغل و کارفرما دارد.

در کنار این مسیرها، برخی جاب آفرها می‌توانند تحت ویزاهای کاری دیگری مانند Scale-up Worker یا بعضی مسیرهای Global Business Mobility قرار بگیرند.

بیشتر بخوانید: بهترین کشور برای مهاجرت کدام است؟

آیا برای دریافت جاب آفر انگلیس باید اسپانسر داشته باشیم؟

اگر قصد دارید از طریق جاب آفر برای ویزای کاری انگلیس اقدام کنید، باید به سراغ کارفرمایی بروید که مجوز اسپانسرشیپ داشته باشد یا به اصطلاح «اسپانسر» باشد؛ چون همه شرکت‌های انگلیسی اجازه استخدام نیروی خارج از کشور را ندارند.

شرکت‌های دارای مجوز اسپانسرشیپ در فهرست کارفرمایان مورد تأیید دولت انگلیس قرار دارند و می‌توانند برای استخدام نیروی بین‌المللی اقدام کنند.

بعد از نهایی شدن استخدام، کارفرما در مسیرهای کاری مربوطه برای فرد Certificate of Sponsorship (CoS) صادر می‌کند. این گواهی شامل اطلاعات شغل و کارفرماست و در زمان درخواست ویزای کاری به آن نیاز است.

بنابراین هنگام بررسی جاب آفر، فقط به عنوان شغل یا میزان حقوق توجه نکنید. اول مطمئن شوید کارفرما مجوز اسپانسرشیپ دارد و شغل موردنظر هم شرایط لازم برای استفاده در مسیر ویزای کاری را دارا است.

شرایط گرفتن جاب آفر انگلیس

مهم‌ترین عوامل مؤثر در دریافت جاب آفر از کارفرمای انگلیسی عبارت‌اند از:

• سابقه و تخصص مرتبط: تجربه کاری و مهارت‌های شما باید با شغل موردنظر تناسب داشته باشد. هرچه تخصص و سابقه شما به نیازهای کارفرما نزدیک‌تر باشد، شانس استخدام بیشتر است.
• رزومه مناسب: رزومه باید متناسب با استاندارد بازار کار انگلیس تنظیم شود و تجربه‌ها، مهارت‌ها و دستاوردهای مرتبط با موقعیت شغلی را به‌وضوح نشان دهد.
• مهارت زبان انگلیسی: توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای و صحبت درباره تجربه و تخصص خود به زبان انگلیسی از فاکتورهای بسیار موثر در گرفتن جاب آفر است.
• عملکرد در مصاحبه: باید بتوانید در مصاحبه درباره سابقه کاری، مهارت‌ها و تجربه‌های خود به‌طور واضح صحبت کنید و نشان دهید برای موقعیت موردنظر گزینه مناسبی هستید.

مراحل دریافت جاب آفر انگلیس از صفر تا دریافت ویزا

برای گرفتن جاب آفر انگلیس، باید از پیدا کردن شغل مناسب و ارسال رزومه شروع کنید و بعد از موفقیت در فرآیند استخدام، مراحل دریافت ویزای کاری را طی کنید.

مرحله اول: شرایط خودتان را بررسی کنید

قبل از جست‌وجوی کارباید مشخص کنید قرار است با چه عنوان شغلی و چه سابقه‌ای وارد بازار کار انگلیس شوید. تخصص، سابقه کاری مرتبط، سطح زبان، مدارک تحصیلی یا حرفه‌ای، همگی در این مرحله اهمیت دارند.

چند عنوان شغلی نزدیک به تخصص خودتان پیدا کنید و آگهی‌های مربوط به آن‌ها را بررسی کنید. ببینید کارفرماهای انگلیسی بیشتر دنبال چه مهارت‌ها و تجربه‌هایی هستند. اگر بیشتر آگهی‌ها روی مهارتی تأکید دارند که در رزومه شما وجود ندارد، می‌توانید قبل از شروع جدی جست‌وجوی کار روی تقویت همان مهارت تمرکز کنید.

این کار باعث می‌شود به جای ارسال درخواست‌های متعدد و نامرتبط، روی موقعیت‌هایی تمرکز کنید که شانس بیشتری برای گرفتن آن‌ها دارید.

مرحله دوم: رزومه را آماده کنید

رزومه‌ای که برای موقعیت برنامه‌نویسی می‌فرستید، نباید دقیقاً همان رزومه‌ای باشد که برای موقعیت مدیریتی یا تحلیلی استفاده می‌کنید. حتی برای دو موقعیت شغلی مشابه هم ممکن است لازم باشد بخش‌هایی از رزومه را به تناسب آگهی شغلی تغییر دهید.

شرح شغل را با دقت بخوانید و ببینید کارفرما روی چه مهارت‌ها و تجربه‌هایی تأکید کرده است. اگر این مهارت‌ها را دارید، آن‌ها را به‌وضوح در رزومه نشان دهید تا کارفرما مجبور نباشد برای پیدا کردنشان چند صفحه رزومه را بررسی کند.

هنگام آماده کردن رزومه بهتر است:

• تجربه‌های مرتبط‌ به موقعیت شغلی را در اولویت قرار دهید؛
• فقط وظایفتان را ننویسید و دستاوردها و نتایج کارتان را هم در رزومه توضیح دهید؛
• مهارت‌های فنی و تخصصی خود را که مرتبط با آگهی است واضح بیان کنید؛
• اطلاعاتی را که تأثیری در ارزیابی حرفه‌ای شما ندارند حذف کنید؛
• برای موقعیت‌های مهم، رزومه را متناسب با همان آگهی تنظیم کنید.
• هدف این است که تناسب شما با شغل، در همان نگاه اول برای کارفرما مشخص باشد.

مرحله سوم: شغل و کارفرماهای مناسب را پیدا کنید

حالا می‌توانید جست‌وجوی کار را شروع کنید. سایت‌های کاریابی، لینکدین و بخش Careers یا Jobs وب‌سایت شرکت‌ها از راه‌های رایج برای پیدا کردن موقعیت‌های شغلی در انگلیس هستند.

اما قبل از ارسال درخواست، فقط عنوان شغل را بررسی نکنید. این موارد را هم در نظر بگیرید:

• شرح شغل چقدر با سابقه و تخصص شما هماهنگ است؟
• آیا مهارت‌ها و تجربه‌های اصلی موردنیاز را دارید؟
• محل کار، نوع قرارداد و شرایط همکاری برای شما مناسب است؟
• آیا در آگهی به اسپانسرشیپ ویزا اشاره شده است؟

دولت بریتانیا دائماً فهرست رسمی کارفرماهایی را که مجوز اسپانسرشیپ دارند به‌روزرسانی می‌کند. بنابراین اگر موقعیت شغلی خاصی برایتان جدی است، می‌توانید وضعیت کارفرما را در این لیست بررسی کنید.

در این مرحله، هدف فقط بالا بردن تعداد درخواست‌ها نیست. پنج درخواست دقیق و متناسب با شغل، می‌تواند ارزشمندتر از ارسال یک رزومه ثابت برای ده‌ها موقعیت نامرتبط باشد.

مرحله چهارم: برای شغل درخواست دهید و برای مصاحبه آماده شوید

پیدا کردن آگهی مناسب هنوز به معنی دریافت جاب آفر نیست. بعد از ارسال رزومه، کارفرما باید تشخیص دهد که شما گزینه مناسبی برای ادامه فرآیند استخدام هستید.

در این صورت، بسته به شرکت و نوع شغل، ممکن است ابتدا تماسی کوتاه با بخش منابع انسانی خواهید داشت و بعد وارد چند مرحله مصاحبه می‌شوید. برای بعضی مشاغل آزمون فنی، نمونه‌کار یا ارائه برای ارزیابی مهارت در نظر گرفته می‌شود.

برای مصاحبه فقط پاسخ چند سؤال عمومی را حفظ نکنید. درباره شرکت، محصولات یا خدمات آن، شرح شغل و انتظارات کارفرما تحقیق کنید. همچنین باید بتوانید درباره تجربه‌های قبلی خود واضح صحبت کنید و توضیح دهید مهارت‌ها و تجربه شما چه کمکی به این موقعیت شغلی می‌کند.

اگر فرآیند استخدام را با موفقیت پشت سر بگذارید، کارفرما پیشنهاد شغلی را به شما ارائه می‌دهد. قبل از پذیرفتن آن، مواردی مثل عنوان و شرح شغل، حقوق، ساعت کاری، محل کار، نوع قرارداد، تاریخ شروع و شرایط اسپانسرشیپ را با دقت بررسی کنید.

در این مرحله است که فرصت شغلی به جاب آفری واقعی تبدیل می‌شود.

مرحله پنجم: جاب آفر و  CoSرا دریافت کنید

بعد از اینکه جاب آفر را پذیرفتید، اگر مسیر ویزایی شما به Certificate of Sponsorship (CoS) نیاز داشته باشد، کارفرما باید این گواهی را برای شما صادر کند.

CoS  مدرک کاغذی نیست؛ بلکه رکوردی الکترونیکی است که اطلاعات مربوط به شغل و استخدام شما در آن ثبت می‌شود. برای ثبت درخواست ویزا، به شماره مرجع CoS نیاز خواهید داشت.

در این مرحله، باید مدارک موردنیاز برای درخواست ویزا را هم آماده کنید. بسته به نوع ویزا و شرایط شما، ممکن است مدارکی مانند پاسپورت، مدرک زبان، مدارک تحصیلی یا حرفه‌ای و اطلاعات مربوط به سابقه کاری لازم باشد.

پس از صدور CoS، باید در مهلت تعیین‌شده درخواست ویزای خود را ثبت کنید.

مرحله ششم: برای ویزای کاری انگلیس اقدام کنید

بعد از تکمیل مدارک و دریافت تأییدیه‌های لازم از کارفرما، می‌توانید برای ویزای کاری درخواست بدهید. درخواست ویزا به‌صورت آنلاین انجام می‌شود و در ادامه باید هویت خود را نیز تأیید کنید.

بسته به شرایط شما، ممکن است بتوانید هویت خود را از طریق اپلیکیشن UK Immigration: ID Check تأیید کنید یا لازم باشد برای ثبت عکس و اثر انگشت به مرکز درخواست ویزا مراجعه کنید. هنگام ثبت درخواست مشخص می‌شود که کدام روش برای شما در نظر گرفته شده است.

بعد از ثبت درخواست و تکمیل مراحل احراز هویت، پرونده توسط UK Visas and Immigration (UKVI) بررسی می‌شود. مدت زمان بررسی به نوع ویزا و شرایط پرونده بستگی دارد. برای مثال، بررسی درخواست Skilled Worker از خارج از بریتانیا معمولاً حدود سه هفته طول می‌کشد، هرچند در بعضی پرونده‌ها ممکن است بررسی بیشتر زمان ببرد.

اگر درخواست شما تأیید شود، ویزای کاری شما صادر می‌شود و می‌توانید طبق شرایط ویزا برای سفر به انگلیس و شروع کار برنامه‌ریزی کنید.

هزینه دریافت جاب آفر انگلیس چقدر است؟

پیدا کردن شغل و ارسال رزومه برای دریافت جاب آفر انگلیس معمولاً هزینه‌ای ندارد. با این حال، بعد از دریافت پیشنهاد شغلی برای آماده‌سازی مدارک، اثبات مهارت زبان، درخواست ویزا و خدمات مشاوره هزینه‌هایی خواهید داشت. مبلغ این هزینه‌ها به شرایط شما و نوع خدمات موردنیاز بستگی دارد.

بنابراین، برای خود جاب آفر معمولاً هزینه‌ای پرداخت نمی‌کنید و هزینه‌های اصلی مربوط به مراحل مهاجرت پس از دریافت پیشنهاد شغلی است.

بیشتر بخوانید: مهاجرت کاری بهتر است یا تحصیلی؟

از کجا جاب آفر انگلیس پیدا کنیم؟

برای پیدا کردن جاب آفر انگلیس می‌توانید از چند مسیر مختلف استفاده کنید. بهتر است جست‌وجوی خود را به یک روش محدود نکنید و هم‌زمان چند کانال را بررسی کنید.

سایت‌های کاریابی انگلیس

سایت‌های کاریابی یکی از ساده‌ترین راه‌ها برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی در انگلیس هستند. می‌توانید موقعیت‌ها را بر اساس عنوان شغلی، شهر و حوزه کاری جست‌وجو کنید.

در انتخاب موقعیت شغلی، به دنبال کاری باشید که با سابقه و تخصص شما هماهنگ باشد، کارفرمای آن نیروی بین‌المللی استخدام کند و با شرایط مسیر مهاجرتی موردنظر شما سازگار باشد.

برخی سایت‌های کاریابی کاربردی عبارت‌اند از:

GOV.UK Find a Job

Indeed UK

Reed UK

Totaljobs

لینکدین

لینکدین فقط برای دیدن آگهی‌های استخدام نیست و بسیاری از شرکت‌ها و استخدام‌کنندگان از آن برای پیدا کردن نیروی متخصص استفاده می‌کنند. پروفایل کامل و حرفه‌ای، همراه با سابقه کاری، مهارت‌ها و نمونه‌کارها در لینکدین باعث می‌شود کارفرما مستقیماً شما را در این پلتفرم پیدا کند.

برای نتیجه بهتر، عنوان شغلی مرتبط را انتخاب و شرکت‌های حوزه کاری خود را دنبال کنید و با متخصصان و استخدام‌کنندگان ارتباط حرفه‌ای داشته باشید.

سایت رسمی شرکت‌ها

بعضی از فرصت‌های شغلی در سایت‌های کاریابی منتشر نمی‌شوند و مستقیماً در بخش Careers یا Jobs وب‌سایت شرکت‌ها قرار می‌گیرند. اگر شرکت‌های مشخصی را هدف گرفته‌اید، این بخش را مرتب بررسی کنید؛ به‌خصوص اگر در یک حوزه تخصصی فعالیت دارید.

شبکه‌سازی حرفه‌ای

بخشی از فرصت‌های شغلی از طریق ارتباطات حرفه‌ای پیدا می‌شوند و ممکن است اصلاً در سایت‌های کاریابی منتشر نشوند. برای این کار می‌توانید شرکت‌های انگلیسی مرتبط با حوزه کاری‌تان را در لینکدین پیدا کنید، افراد فعال در این شرکت‌ها و استخدام‌کنندگان را دنبال کنید و با آن‌ها ارتباط حرفه‌ای داشته باشید.

همچنین شرکت در رویدادها و انجمن‌های تخصصی حوزه کاری‌تان می‌تواند به آشنایی با افراد و شرکت‌های جدید کمک کند. هدف از این ارتباط‌ها، درخواست مستقیم جاب آفر نیست؛ بلکه ایجاد شبکه‌ای حرفه‌ای است که ممکن است بعداً به معرفی فرصت شغلی یا استخدام منجر شود.

کدام روش برای پیدا کردن جاب آفر در انگلستان بهتر است؟

هیچ روش واحدی برای همه افراد بهترین نیست. برای مثال، برنامه‌نویسان ممکن است از لینکدین و ارتباط مستقیم با شرکت‌ها نتیجه بهتری بگیرند، در حالی که برای بعضی مشاغل، سایت‌های کاریابی مؤثرتر باشند.

بهتر است چند مسیر را هم‌زمان امتحان کنید و بیشتر روی موقعیت‌هایی تمرکز داشته باشید که با تخصص شما هماهنگ‌اند و امکان استخدام نیروی بین‌المللی دارند.

چقدر زمان لازم است تا جاب آفر انگلیس بگیریم؟

پیدا کردن  پیشنهاد شغلی مناسب ممکن است برای بعضی افراد سریع‌ اتفاق بیفتد و برای برخی دیگر زمان بیشتری نیاز داشته باشد. عواملی که روی این مدت زمان تأثیر می‌گذارند عبارت‌اند از:

حوزه کاری
افرادی که در حوزه‌های موردنیاز انگلیس فعالیت می‌کنند یا تخصص‌های کمیاب‌تری دارند، معمولاً فرصت‌های بیشتری برای پیدا کردن موقعیت مناسب خواهند داشت.

تعداد درخواست‌ها
تعداد موقعیت‌هایی که برای آن‌ها درخواست ارسال می‌کنید و میزان هدفمند بودن این درخواست‌ها می‌تواند روی سرعت پیدا کردن جاب آفر تأثیر بگذارد.

کیفیت رزومه
ارائه رزومه متناسب با استانداردهای بازار کار انگلیس که مهارت‌ها و دستاوردهای شما را به‌خوبی نشان دهد، شانس عبور از مراحل اولیه استخدام را افزایش می‌دهد.

شرایط بازار کار
شرایط اقتصادی بهتر و نیاز بیشتر بازار به نیروی متخصص نیز می‌تواند زمان لازم برای پیدا کردن فرصت شغلی را کاهش دهد.

به همین دلیل نمی‌توان زمان مشخصی برای دریافت جاب آفر انگلیس اعلام کرد. ممکن است فردی با سابقه کاری مناسب و رزومه قوی در مدت کوتاه‌تری به نتیجه برسد، در حالی که فرد دیگری به زمان بیشتری برای پیدا کردن فرصت مناسب نیاز داشته باشد.

مدت زمان دریافت ویزا بعد از جاب آفر

بعد از دریافت جاب آفر، فرآیند مهاجرت کاری وارد مرحله جدیدی می‌شود. در این مرحله باید مدارک لازم آماده شود، در صورت نیاز کارفرما Certificate of Sponsorship (CoS) صادر کند و درخواست ویزای کاری ثبت شود.

مدت زمان بررسی ویزا به نوع ویزا، شرایط پرونده و روش درخواست بستگی دارد. بنابراین زمان دریافت ویزا را باید جدا از زمان پیدا کردن جاب آفر در نظر گرفت؛ زیرا داشتن پیشنهاد شغلی تنها یکی از مراحل مسیر مهاجرت کاری است و پس از آن هنوز مراحل بررسی و صدور ویزا باقی می‌ماند.

چگونه جاب آفر جعلی انگلیس را تشخیص دهیم؟

با افزایش تقاضا برای مهاجرت کاری به انگلیس، پیشنهادهایی با عنوان «جاب آفر انگلیس» یا «جاب آفر تضمینی» نیز در برخی موارد ارائه می‌شوند که ممکن است واقعی نباشند.

جاب آفر واقعی انگلیس نتیجه  فرآیند استخدام است، نه خرید  موقعیت شغلی. کارفرما ابتدا مهارت و شرایط متقاضی را بررسی می‌کند و سپس در صورت مناسب بودن، پیشنهاد همکاری ارائه می‌دهد. به همین دلیل، هر پیشنهادی که بدون مصاحبه، بررسی رزومه یا فرآیند مشخص استخدام ارائه شود، باید با دقت بیشتری بررسی شود.

قبل از پذیرش پیشنهاد شغلی بهتر است نشانه‌های زیر را بررسی کنید:

وعده جاب آفر تضمینی:
هیچ کارفرمای معتبری نمی‌تواند بدون بررسی شرایط فرد، دریافت قطعی جاب آفر یا ویزای کاری را تضمین کند.

درخواست پول در ازای خود جاب آفر:
جاب آفر واقعی نتیجه استخدام است، نه محصولی که بتوان آن را خریداری کرد.

نبود اطلاعات معتبر درباره شرکت:
اطلاعات کارفرما مانند نام شرکت، وب‌سایت رسمی، سابقه فعالیت و اطلاعات تماس آن باید مشخص و قابل تأیید باشند.

نبود قرارداد یا شرح شغل مشخص:
 پیشنهاد شغلی معتبر باید اطلاعاتی مانند عنوان شغلی، وظایف، میزان حقوق، شرایط همکاری و جزئیات استخدام را بدون ابهام مشخص کند.

ادعای اسپانسرشیپ بدون امکان بررسی:
صرف ادعای داشتن مجوز اسپانسرشیپ ویزای کاری کافی نیست و باید قابل بررسی باشد.

چگونه شانس دریافت جاب آفر انگلیس را افزایش دهیم؟

داشتن تخصص و سابقه کاری مرتبط، اولین قدم برای دریافت جاب آفر انگلیس است؛ اما برای اینکه شانس بیشتری برای جلب نظر کارفرما داشته باشید، باید در انتخاب موقعیت‌های شغلی، رزومه، ارتباط با کارفرما و مصاحبه هم عملکرد خوبی داشته باشید.

رزومه خود را برای هر موقعیت شغلی تنظیم کنید

یک رزومه یکسان را برای تمام آگهی‌های شغلی ارسال نکنید. ابتدا آگهی را به‌دقت بخوانید و مهارت‌ها، سوابق و کلمات کلیدی موردنظر کارفرما را پیدا کنید. سپس رزومه خود را طوری تنظیم کنید که تجربه‌های مرتبط با همان موقعیت در آن بیشتر دیده شوند.

به‌جای اینکه فقط وظایف قبلی خود را فهرست کنید، دستاوردهای قابل‌اندازه‌گیری را بنویسید؛ برای مثال، به‌جای «مدیریت شبکه‌های اجتماعی»، بهتر است نتیجه کار خود را نیز توضیح دهید.

موقعیت‌های شغلی متناسب با سابقه خود را پیدا کنید

فقط به دنبال شغل‌هایی نباشید که عنوانشان با شغل فعلی شما یکسان است. شرح وظایف و شرایط آگهی را بررسی کنید و ببینید آیا تجربه و مهارت‌های شما با نیاز کارفرما مطابقت دارد یا نه.

همچنین قبل از ارسال درخواست، بررسی کنید که شغل موردنظر واجد شرایط مسیر ویزای کاری شما باشد و کارفرما امکان استخدام نیروی خارجی را داشته باشد. این کار از صرف وقت برای موقعیت‌هایی که در نهایت امکان دریافت ویزا از طریق آن‌ها وجود ندارد، جلوگیری می‌کند.

برای ارتباط با کارفرما آماده باشید

اگر کارفرما با رزومه شما ارتباط برقرار کرد، باید بتوانید در ایمیل، تماس یا مصاحبه، تجربه و مهارت‌های خود را به‌صورت روشن و مشخص توضیح دهید. چند نمونه از پروژه‌ها و دستاوردهای مهم خود را از قبل آماده کنید و پیش از مصاحبه درباره شرکت، شغل و مسئولیت‌های آن تحقیق کنید.

زبان انگلیسی کاری خود را تقویت کنید

برای جاب آفر انگلیس، فقط دانستن زبان عمومی کافی نیست. باید بتوانید رزومه و ایمیل حرفه‌ای بنویسید، درباره سابقه کاری و پروژه‌هایتان صحبت کنید و در مصاحبه به سؤالات شغلی پاسخ دهید.

بهتر است تمرین زبان را روی موقعیت‌های واقعی کاری متمرکز کنید؛ مثلاً معرفی خود، توضیح سابقه کاری، صحبت درباره یک پروژه، پاسخ به سؤالات مصاحبه و مکاتبه با کارفرما.

حداقل حقوق برای جاب آفر انگلیس چگونه تعیین می‌شود؟

برای اینکه جاب‌آفر انگلیس بتواند برای دریافت ویزای کاری استفاده شود، حقوق پیشنهادی کارفرما باید شرایط تعیین‌شده برای ویزا را داشته باشد. دو معیار مهم در این زمینه عبارت‌اند از:

• Salary Threshold
  حداقل حقوقی که برای مسیر ویزای کاری تعیین شده است. حقوق پیشنهادی باید حداقل به این مبلغ برسد.
• Going Rate
  حداقل حقوق تعیین‌شده برای شغل موردنظر که بر اساس عنوان و کد شغلی مشخص می‌شود.

بنابراین، برای اینکه مشخص شود  جاب‌آفری از نظر حقوقی برای ویزای کاری انگلیس مناسب است یا نه، باید هم حداقل حقوق مسیر ویزا و هم Going Rate شغل بررسی شود.

همچنین عنوان شغلی و وظایف آن باید با شغل مورد قبول برای ویزا مطابقت داشته باشد و کارفرما نیز شرایط لازم برای استخدام نیروی خارجی را داشته باشد.

از آنجا که قوانین و مبالغ مربوط به ویزای کاری ممکن است تغییر کنند، باید در زمان اقدام، آخرین شرایط و حداقل حقوق موردنیاز را در سایت رسمی دولت انگلیس (GOV.UK) و بخش مربوط به ویزای کاری موردنظر بررسی کنید.

آیا دریافت جاب آفر انگلیس بدون مدرک زبان امکان‌پذیر است؟

در بعضی موارد، می‌توان بدون داشتن مدرک زبان برای پیدا کردن کار و گرفتن جاب آفر اقدام کرد. بعضی کارفرماها مدرک زبان مشخصی نمی‌خواهند و بیشتر توانایی شما در صحبت کردن و کار کردن به زبان انگلیسی را بررسی می‌کنند.

اما یک نکته مهم وجود دارد: گرفتن جاب آفر با گرفتن ویزای کاری یکی نیست. ممکن است کارفرما بدون مدرک زبان شما را بپذیرد، اما برای دریافت ویزای کاری، اثبات دانش زبان انگلیسی لازم باشد.

بنابراین اگر مدرک زبان ندارید، ابتدا بررسی کنید که برای موقعیت شغلی و ویزای موردنظر شما چه شرایطی وجود دارد.

آیا با جاب آفر انگلیس می‌توان خانواده را همراه برد؟

در بسیاری از ویزاهای کاری انگلیس، همسر یا پارتنر و فرزندان واجد شرایط می‌توانند به‌عنوان همراه (Dependant) برای ویزا درخواست دهند. با این حال، امکان همراهی خانواده به نوع ویزا و شرایط آن بستگی دارد و برای همه مسیرهای کاری یکسان نیست.

برای مثال، اگر جاب‌آفر شما تحت ویزای Skilled Worker باشد، در بسیاری از موارد امکان درخواست ویزای همراه برای همسر یا پارتنر و فرزندان واجد شرایط وجود دارد. البته برای برخی مشاغل، محدودیت‌هایی در این زمینه اعمال می‌شود.

در مسیرهای کاری دیگری مانند Scale-up Worker یا برخی ویزاهای Global Business Mobility نیز امکان همراهی خانواده وجود دارد، اما شرایط آن ممکن است متفاوت باشد.

بنابراین، اگر همراه بردن خانواده برایتان مهم است، قبل از اقدام برای ویزا بررسی کنید که نوع ویزای مرتبط با جاب‌آفر شما اجازه همراهی خانواده را می‌دهد و چه شرایطی برای اعضای خانواده تعیین شده است.

اقامت دائم انگلیس با جاب آفر

اگر از طریق Skilled Worker Visa در انگلیس کار کنید، بعد از ۵ سال می‌توانید با احراز شرایط لازم برای اقامت دائم درخواست دهید. مهم‌ترین شرایط عبارت‌اند از:

• ۵ سال اقامت واجد شرایط: معمولاً باید ۵ سال در انگلیس با ویزاهای واجد شرایط اقامت داشته باشید. این ۵ سال لزوماً فقط به یک نوع ویزا محدود نمی‌شود و در شرایطی، مدت اقامت با برخی مسیرهای کاری دیگر نیز می‌تواند در محاسبه آن لحاظ شود.
• حفظ شرایط شغلی: هنگام درخواست ILR، همچنان باید برای شغلی واجد شرایط کار کنید و کارفرمای شما باید تأیید کند که به ادامه همکاری با شما نیاز دارد. همچنین اسپانسر شما باید شرایط لازم برای حمایت از نیروی کار را داشته باشد.
•  شرط حقوق: حقوق شما باید با حداقل حقوق تعیین‌شده برای مسیر و همچنین نرخ متداول شغل‌تان مطابقت داشته باشد. مقدار دقیق حقوق موردنیاز به شغل و شرایط ویزای شما بستگی دارد.
•  شرط اقامت پیوسته: معمولاً نباید در هر دوره ۱۲ماهه بیش از ۱۸۰ روز خارج از انگلیس بوده باشید. برای برخی شرایط استثناهایی وجود دارد.
• قبولی در آزمون Life in the UK :متقاضیان مشمول باید آزمون زندگی در بریتانیا را با موفقیت پشت سر بگذارند.
• رعایت الزامات زبان انگلیسی: شرایط زبان به زمان درخواست و قوانین مربوط به مسیر شما بستگی دارد؛ بنابراین باید الزامات تعیین‌شده در زمان درخواست ILR را بررسی کنید.

بنابراین، هر جاب آفر انگلیس الزاماً به اقامت دائم منتهی نمی‌شود. اگر هدف شما ماندن در انگلیس است، باید علاوه بر واقعی و معتبر بودن پیشنهاد شغلی، به مسیر ویزایی آن و امکان رسیدن به Settlement نیز توجه کنید.

آیا بعد از اقامت دائم می‌توان شهروند انگلیس شد؟

دریافت اقامت دائم (ILR) به معنای اخذ شهروندی انگلیس نیست. با دریافت ILR می‌توانید بدون محدودیت زمانی در انگلیس زندگی کنید و در صورت داشتن شرایط لازم، برای شهروندی بریتانیا درخواست دهید.

برای درخواست شهروندی باید حداقل ۱۲ ماه از دریافت ILR گذشته باشد و سایر شرایط شهروندی را که در قسمت قبل لیست کردیم داشته باشید.

البته اگر فرد با شهروندی بریتانیایی ازدواج کرده باشد، شرایط متفاوت است و معمولاً لازم نیست برای درخواست شهروندی ۱۲ ماه پس از دریافت ILR صبر کند.

مشاوره با موسسه مهاجرتی مانیلکس برای دریافت جاب آفر انگلیس

دریافت ویزای کاری از طریق جاب آفر انگلیس صرفاً با پیدا کردن آگهی‌های شغلی و ارسال رزومه محقق نمی‌شود. انتخاب شغل مناسب، بررسی کارفرما و انتخاب مسیر مهاجرتی درست هم در نتیجه نهایی تأثیر دارند.

مشاوره تخصصی با بررسی شرایط شما، از جمله سابقه کاری، مهارت‌ها، زبان و هدف مهاجرتی، کمکتان می‌کند روی فرصت‌هایی تمرکز کنید که تناسب بیشتری با وضعیت شما دارند. این کار می‌تواند از اتلاف وقت و هزینه برای پیشنهادهای نامعتبر یا مسیرهای نامناسب جلوگیری کند.

اگر می‌خواهید بدانید شرایط شما برای دریافت جاب آفر انگلیس چقدر مناسب است و از کدام مسیر بهتر است اقدام کنید، برای مشاوره و راهنمایی با کارشناسان موسسه مهاجرتی مانیلکس تماس بگیرید.